美台積電員工抱怨加班 董事長說重話

呂翔禾 2023/06/07 18:15 點閱 15204 次
近來有美國的台積電員工抱怨輪班制度與高工時,引發許多討論。(中央社)
近來有美國的台積電員工抱怨輪班制度與高工時,引發許多討論。(中央社)

【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】台積電每天工時12小時、要周末輪班,3分之2美國員工不鼓勵新人來上班!報導指出,台積電美國廠的員工無法適應台積電的輪班制度與長工時,對此,台積電聲明辯稱,過去兩年每周平均工時並未超過50小時,不過董事長劉德音受訪時則直言,不願值班的人不要來,半導體產業並不是靠高薪,而是要真的有興趣。

美員工無法適應輪班

近日有媒體報導,有台積電美國廠員工在美國評論企業的網站「Glassdoor」上表示,員工曾連續睡在辦公室1個月,每天工時12小時是常態,周末輪班也很常見;還有另一名工程師寫道,「台積電的工作文化是服從,顯然公司還沒有為了來美國做好準備。」

報導指出,台積電美國員工在Glassdoor上共有91個評論,其中只有不到3分之1的人鼓勵到台積電上班。台積電亞利桑那州2座晶圓廠將僱用4500名新員工,不過員工表示,公司的強硬文化會激怒美國員工及求職者,讓招募足夠員工變得更加困難。

美、台廠風格不同

對此,台積電指出,公司設有週工時60小時警戒線,過去2年每週平均工時都未超過50小時,僅少數推動新製程或趕建新廠例外。另外,台積電表示,公司內部有建立「晶園會議反映管道」,員工代表可以以匿名或非匿名方式向業務單位傳遞意見並獲得回應。

不過台積電董事長劉德音6日在股東會後接受媒體聯訪時表示,台積電不要求美國廠員工與台灣廠做事方法一樣,但仍要遵守台積電的核心價值:誠信正直、承諾、創新及客戶信任。他也進一步表示:「 不願意值班的人不要來參加這個產業,這個產業並不是靠有高薪,而是你真的有興趣。 」

員工召募進度一半

台積電目前在鳳凰城規劃了兩座廠房,一期廠將在2024年啟動4奈米製程生產,而去年12月宣佈的二期工程則計畫在2026年完工,屆時將導入3奈米製程。為了這兩座總投資約400億美元的海外新廠,台積電計畫在當地招募4500名員工,截至目前為止已招募約2000名員工。