台中青年薪情差 企業盈餘應多分配

劉東皋 2022/05/31 16:13 點閱 5960 次
台中青年薪情差,盧秀燕期望企業盈餘多照顧員工。(photo by 台中市政府新聞局)
台中青年薪情差,盧秀燕期望企業盈餘多照顧員工。(photo by 台中市政府新聞局)

【台灣醒報特派員劉東皋特稿】台中年輕人的「薪事」好不好?市議會31日進行總質詢,民進黨議員周永鴻等提出數據認為,台中市自108年盧秀燕上台後薪資成長比全國薪資成長率還低。但市長盧秀燕答覆強調,台中薪資成長已是六都第三名,除了繼續努力,也希望企業盈餘分配多照顧基層勞工。經發局長張峰源表示,未來希望朝產業轉型等方向引領薪資提升。

新資成長低於全國

周永鴻議員質詢表示,依行政院主計總處的統計數據,107年度前三年台中平均薪資成長8.38%,但自108年後,盧秀燕上台以來薪資平均成長僅6.6%,也低於全國薪資成長率的7.1%。台中市青年勞工薪資比別人低,房價水高漲,市府及經發局應有提高勞工薪資的政策。

張峰源回答他質詢時說,台中市服務業與中小企業居多數,是平均薪資偏低的主因之一。另外,也期望企業能將盈餘多回饋給員工。盧秀燕答詢表示,目前中央也在推動課徵盈餘分配稅,希望促使企業多將盈餘分配到員工身上,但成效仍不彰。

政策提高薪資

周永鴻則打斷盧的答詢說,盈餘分配稅推動政策彰不彰,讓立法委員去操心,就地方政府而言,市府和經發局要有政策措施提高薪資。

除了鼓勵企業在盈餘分配上多照顧勞工,張峰源分析說,台北具有首都優勢。是台灣政經、金融中心,新竹則是科技產業為重心,台中希望能逐漸在產業轉型上朝金融、科技產業提升更高比例,促進就業勞工的薪資成長。

現代人的挑戰

盧秀燕則說,依據最新統計,台中市的薪資成長已是六都第三,相較過去大多敬陪末座,已有進步,但仍需繼續努力。

對於薪資及未來就業後的發展,部分僑光科大的大三學生在通識課程的「生命教育」報告中,曾針對「現代人面臨的挑戰」問題分析,因疫情造成經濟、觀光餐旅產業面臨困境造成失業大增,加上通貨膨脹大升、不動產住宅價格不斷攀高,年輕人的挑戰愈愈嚴峻。年輕人雖有心勇於面對挑戰,但大環境確實對他們既不友善,也不公平。