77%民眾有需要 籲設立有薪長照假

臧品安 2021/04/26 19:01 點閱 2374 次
台北市產業總工會總幹事陳淑綸(左)要求,政府應儘速設立長照安排假。(photo by臧品安/台灣醒報)
台北市產業總工會總幹事陳淑綸(左)要求,政府應儘速設立長照安排假。(photo by臧品安/台灣醒報)

【台灣醒報記者臧品安台北報導】「要家人也要工作,政府快設立長照安排假!」台北市產業總工會、婦女新知基金會等民團26日提出,盼設立30天有薪長照安排假,讓勞工不僅可照顧家人,還能留在市場繼續創造生產力;勞動部回應,去年調查發現勞工的確有此需求,但恐雇主端擔心人力無法負擔,會進一步研議。

77%要長照安排假

民團要求,政府應讓申請長期照顧安排假的當事人照護1名被照顧者時,最多可以請30天有6成薪的長期照顧安排假,另外有150天可以作為彈性假別使用。

家總秘書長陳景寧指出,從勞動部109年度的「僱用管理就業平等概況調查」中可以看到,已有7成7的受僱者(男性受僱者76.3%、女性受僱者78.2%)有意願申請長期照顧安排假,這樣的數據顯示,勞工已意識到長照趨勢,以及照顧工作對家庭、個人帶來的衝擊,因此願意使用該假來處理家庭照顧問題。

政府儘速修法

從報告數據來看,勞工不願意請假的理由,主要是擔心失去工作、收入減少及公司拒絕申請,這些都是可想到的實際狀況,婦女新知基金會祕書長覃玉蓉認為,正因為如此才必須透過立法、建立制度,以避免雇主的就業歧視及不當對待。她強調,現在的扶老比為不到5人要扶養1位老人,25年後則是1.7人要扶養1位老人,設立長照安排假制度不能再拖。

台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示,民團連署提出訴求至今已經2年多,卻只有少數立委提出個人版本的修法,勞動部仍遲遲沒有動作;勞動部的調查報告提到,長照安排假30天有薪假是目前的最大公約數,而蔡政府執政第一任時說要研議長照安排假,要等社會共識,現在也已有7成7民意支持,要求政府儘速修法,不要再以「研議」為藉口。

勞動部:再研議

勞動部回應,109年「僱用管理及工作場所就業平等概況調查」,調查中受僱者確實有表示出對於「長期照顧安排假」的需求,主要以「處理臨時突發狀況」居多;然而,若無薪資或津貼補助,也會影響申請「長期照顧安排假」意願;雇主端則仍相當程度擔心人力無法負擔此項假別,以及是否有薪水或其他保險支應,會再做進一步研議。