退撫新制保障不足 民團:應優化基金績效

簡嘉佑 2023/06/06 14:01 點閱 7782 次
全教總理事長侯俊良(右)6日表示,提撥制雖然風險較低,但有保障不足的風險,導致退休生活缺乏保障。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)
全教總理事長侯俊良(右)6日表示,提撥制雖然風險較低,但有保障不足的風險,導致退休生活缺乏保障。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)

【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】公教退撫新制上路,退休保障恐不足!112年公教退撫新制由「確定給付」給為「確定提撥」,全教總理事長侯俊良6日表示,提撥制雖然風險較低,但有保障不足的風險,導致退休生活缺乏保障。他呼籲,政府應縮短提撥新制的時間,並優化基金財務狀況。

針對外界關切退休公教人員退撫金是否調整,銓敘部5日表示,退休公務人員或遺族所領月退休金、月撫卹金等各項定期退撫給與給付金額去年都已調高,若明年主計處公布今年消費者物價指數成長率累積超過5%,銓敘部就會啟動調整機制並決定調整比率。

籲縮短撥補時間

「確定給付制」為先確定退休金的金額,決定民眾繳費的費率,如果出現金額不足支付的狀況,就會提高費率或由政府提撥。新制「確定提撥制」則是及雇主均事先按月提撥一定費用至個人帳戶,待退休時領取個人帳戶提撥總額及投資收益,故又名「個人帳戶制」。

全教總指出,退撫新制上路後,政府須依退撫基金精算結果,自7月1日起,分年編列預算撥補補助,預計分成10年撥補,銓敘部與教育部每年共補助317億元。

新制為確定提撥制,全教總強調,雖然不會有破產危機,但缺點是保障不足,因為退休給付會隨著基金的投資報酬率有所浮動,或出現民眾因為高齡領完退休金的狀況,導致生活失去保障。

提升基金績效

侯俊良指出,政府撥補的金額應該有明確的精算依據,才能落實公教平衡,並建議縮短新制撥補的時間,「分成10年撥補的時間最好,能在明年就撥補完成」,這樣才能接軌退撫舊制的缺口,促成退撫基金永續經營。

全教總文宣部主任羅德水指出,彙整政府各基金的經營績效,僅有公保準備金的績效超過5%,各政府基金仍有很大的提升空間,政府應積極提高基金財務管理。他舉例說,私校退儲金有「保守型」可以選擇,雖然相對無風險,但報酬率僅0.91%,直言「這樣完全不可能保障退休生活」。