5成支持修勞基法 綠委:嚴守輪班間隔

鄭羿菲 2018/01/17 12:49 點閱 7098 次
民進黨立委王定宇認為,勞動部必須檢討勞動權益宣傳的方法,且對「輪班間隔例外縮短為8小時」要300%嚴格把關。(photo by PIRO4D on pixabay)
民進黨立委王定宇認為,勞動部必須檢討勞動權益宣傳的方法,且對「輪班間隔例外縮短為8小時」要300%嚴格把關。(photo by PIRO4D on pixabay)

【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】近5成勞工贊成勞基法再修!台灣民意基金會17日公布勞基法通過後最新民調,董事王智盛指出,「輪班間隔縮短為8小時較有爭議,贊成與不贊成各佔45.7%,看法較兩極。」民進黨立委王定宇則認為,有65.9%勞工根本不了解勞基法修法內容,顯見勞部需徹底檢討宣傳的內容、管道等,「至於輪班間隔11小時是基本人權,我會要求勞部以300%的標準嚴格把關。」

勞基法2年兩度修法至今餘波未平,不僅總統蔡英文親自向社會致歉,在野黨也紛紛抓緊機會抗爭,甚至發起「廢止2018年三讀通過勞基法」的公投案,但勞工如何看民進黨「鬆綁」勞基法?

勞工都贊成6項彈性

民進黨智庫「台灣世代智庫」17日發表針對勞工所做的勞基法最新民調,一、「鬆綁7休1,勞工可連續工作12天」有55.2%勞工贊成、不贊成僅37.4%。二、「特休假遞延一年」獲得64.5%勞工贊成、31.3%不贊成。三、「加班費核實計算」獲得53.7%贊成、不贊成者為38.8%。四、「加班彈性(工時銀行)」贊成者為53.2%、不贊成者為35.8%。

五、「輪班間隔彈性調整為8小時」項目看法則較為兩極,贊成與不贊成者各佔45.7%,呈現五五波樣態。六、「加班換補休」贊成度則是所有項目最高,獲得67.5%的勞工贊成,不贊成者僅27.5%。以整體來看,49.7%的勞工贊成此次修法,不贊成比率為43.3%。

點對點傳達勞動權

「雖有半數勞工支持,但有個很大的問題是有65.9%的勞工不了解勞基法修法內容。」王定宇在民調記者會上表示,修法過程紛紛擾擾好幾個月,但勞工族群卻對修法不了解,勞動部必須檢討宣傳管道或內容是否錯誤,現代社會已不是投廣告、發公文就了事的時代,從中央到地方的勞動單位應努力,做到能夠「點對點」向勞工傳遞勞動權益等相關資訊。

王定宇指出,勞基法修法雖鬆綁給予彈性,但「原則」必須死守,包括鬆綁7休1、彈性加班及輪班間隔縮短為8小時等。他認為, 「輪班間隔長期縮短為8小時,將對勞工健康、家庭影響重大,我會要求勞動部以300%的嚴格標準把關,」勞部必須做到讓社會各界能接受「萬不得已的情況」才能給予企業彈性,勞工也一定會睜大眼睛看政府如何做。

加班換補休要有期限

至於「加班換補休」引起學者與勞團批評「加班費明明比較多,但換補休卻只能1:1」、「換補休沒有明定期限」,媒體提問為何民進黨團朝野協商時提出的修正動議沒有定好定滿?王定宇解釋說,「勞動部長林美珠2次拜會黨團,多位黨團立委也都向她表明換補休必須要有『兌現期限』,」不能讓勞工無止盡被剝削,而勞動部也將在3月1日說明施行細則。

「實務上加班換補休多是1:1折算,因為這是私法的契約關係。」前北市勞動局長陳業鑫認為,勞基法再修讓勞工可選擇領加班費或補休,其實是實質獲得的權利,也確保未補休的加班費不會被雇主沒收。對此,勞動部政務次長蘇麗瓊16日晚間曾說明,加班換補修期限基本上傾向年度結算,也就是換補修期限為1年。

勞基法三讀通過前,《今周刊》也曾發表民調,內容包括:一、「鬆綁7休1」有50.4%的民眾支持,但也有46.2%反對。二、「特休假遞延」獲得高度共識(76.6%)。三、「加班費核實計算」有64.8%贊成。四、「加班工時以三個月計(工時銀行)」有59.6%民眾支持。五、「輪班間隔縮短」則有51.9%民眾贊成。

此次民調是台灣世代智庫委託大社會調查中心,在14~15日搜集1405位勞工回答的有效樣本,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.61%。