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勞動者悲歌

林意玲 2014/05/01 23:31 點閱 2649 次

每年五一勞動節都會看到勞工朋友走上街頭,為自己的權益吶喊。政府與企業雖然給勞動者一天假期,可以停工休息,悲哀的是,勞動者從來無法安心放假,這個難得的假期裡常常成為要上街怒吼的日子,而今年,還是個濕答答的冷天,大夥兒穿著雨衣、拿著雨傘抗爭,益增悲情。

勞方、資方、政府三者,怎麼說都是勞工最弱勢,既無資本可經營,又無鐵飯碗可捧,只能成為別人支配的對象,以致必須「汗流滿面,才得餬口」(聖經創世記三章19節)。

勞工爭權益是否能成功,在乎企業主的經營判斷,究竟勞工是公司的成本/負債,還是資產/盈利呢?回答這個問題之前,須先了解人類既是萬物之靈,必有他的潛力與價值;過去的時代,勞工是費力打拚,在機器人時代,勞工需要發揮智慧打拚,而不是去與機器人拚速度,所謂work hard 不如 work smart!但如果要勞工心甘樂意為老闆用腦聰明工作,雇主就必須激勵勞工的熱誠與鬥志,才能夠創造業績。

話又說回來,所謂「貧賤夫妻百事哀」,當全球性不景氣、大環境壓得人喘不過氣來時,勞工即使聲嘶力竭,資方又有多少籌碼可以釋出,委實令人懷疑;最好的方法就是勞資同心經營,既藉以化解勞資對立,又可擺脫低工資宿命,必能成為快樂的上班族!


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