最需要照顧的重症病人，卻只有兩成照服員在照顧，特別是夜間人力更缺乏，照服員都到哪裡去了呢？原來都去照顧輕症跟中症患者了。居服公司柿子撿軟的吃可以理解，但是應該從制度上加以規範。
立委陳菁徽則強調，居服員職涯缺乏未來，應儘速設立分級獎勵制度，讓社會留得住居服員。特別是在社會趨向高齡化的今天，居服員的需求會越來越多，政府不能不未雨綢繆。
「強壯乃少年人的榮耀，白髮為老年人的尊榮。」（箴言20:29）社會是由各種年齡層組成，每一個人生階段都有他可以提供的貢獻，當我們能夠做到「壯有所用，老有所養」，就會是一個非常理想的大同世界。只要我們能在制度設計上鼓勵辛勞的照服員，使他的職涯有光明的未來，就是一舉兩得的事。
延伸閱讀：
長照只有2成照顧重症 應增加居服員項目 https://anntw.com/articles/20260701-9qrQ
捐款成為醒報天使
由於熱心人與支持者的捐款，醒報的深度報導與客觀評論都是免費閱讀的，希望你也能加入「醒報天使」的行列，小額支持。我們會寄給您抵稅收據！