台灣醒報

主計總處11月10日公布今年前9個月全體受僱員工每人每月經常性薪資平均達到4萬8110元，年增3.09%，創下25年以來同期最高；扣除物價之後，累計今年前9個月每人每月實質總薪資年增1.87%，創下2019年以來同期新高；實質經常性薪資則是年增1.21%，顯示薪資成長幅度超過物價漲勢。

儘管政府官員指出，全體受僱員工薪資增加幅度被通膨吃掉的感受，似乎並不強烈；然而卻又無法忽略，在薪資結構分配上，其實仍存在著不均問題。依據主計總處調查顯示，近年以來受僱員工薪資不及全體平均水準占比，高達七成左右，無疑反映高薪族群(例如：金融保險、專業技術服務等行業)拉高平均數值，薪資結構仍呈現著明顯右偏現象。

薪資結構分配呈現傾斜

除了員工就業行業差異，造成薪資結構分配傾斜之外，工時投入不同，更是其中重要因素之一。如果以今年9月的工時統計加以觀察，全體受僱員工平均工時達到173小時，月增0.6小時；每月加班工時平均8.5小時，年增0.1小時。其中，電子零組件製造業前9個月平均每月加班高達27.5小時，不但創下過去46年以來同期最高紀錄，而且呈現持續27個月年增現象。

也就是說，近年以來國內科技產業受惠於全球人工智慧(AI)、半導體供應鏈相關產業的需求，造成訂單熱潮，使得員工加班時數居高不下；相對傳統產業例如：紡織、塑膠、金屬、化工等產業則是因市場需求遽變而導致加班時數普遍縮減，也造成了全體受僱員工薪資結構分配更加傾斜發展。

雙貸族群持續增加

由於國內家庭收入普遍來自薪資，薪資結構分配過度不均，除了顯示許多受僱員工薪資並未隨著經濟成長受惠之外，也提高了一般家庭生活壓力。其中，最明顯的現象莫過，國內背有房貸同時扛著信貸的「雙貸族群」之持續增加，其未來對社會安定之威脅，不容小覷。

依據聯合徵信中心歷年7月數據彙整，從2012年至2020年期間，雙貸族群人數維持在28至31萬人，隨著新冠疫情爆發，在造成就業環境劇變的同時，房市呈現多頭走勢，使得雙貸族群人數從2020年起不斷增加，今年5月正式超過40萬人門檻，7月更是來到40.4萬人。

亦即新冠疫情緩和之後，房市進入多頭市場，除了面對購屋房貸成數所造成的房貸問題之外，因產業景氣差異而導致薪資結構分配更加不均之下，在無形中讓許多家庭的生活陷入困境，加上通膨壓力未緩，甚至部分家庭需要透過信貸填補日常生活費用缺口，使得雙貸族群人數暴增。

美國關稅衝擊陰霾籠罩

在此同時，我們認為政府與其不斷宣揚台灣經濟好轉、股市再創新高、薪資所得持續提高，不如正視全球景氣在美國關稅衝擊下仍籠罩著陰霾，此一情勢勢必牽動未來台灣經濟發展，恐將提高台灣產業痛苦指數。再者，國內家庭平均財富差異來到67倍、全體受僱員工七成薪資不及平均薪資、15%的富人掌握80%的財富，讓台灣中下階層的民眾生活苦不堪言，甚至讓許多年輕族群面對婚慾望頭興嘆。

因此，政府未來在政策規劃考量上，除了透過資源再調整，積極促進產業均衡發展之外，必須落實所得重分配，使得整替社會能夠雨露均霑分享經濟成長果實，避免這些弱勢家庭尤其年輕世代因被剝奪感而衝擊社會和諧氛圍，進而波及經濟成長動能。