移工剝削嚴重 卡達修法保障權益

許雅筑 2020/08/31 14:57 點閱 2403 次
卡達於是於30日宣布修改勞動法律,將基本薪資提高25%,並廢除了移工必須獲得雇主同意才能換工作的要求。(photo by Alex Sergeev-www.asergeev.com, license: CC BY-SA 3.0[https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.en], found on: https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Migrant_workers_in_West_Bay_Doha.jpg)
卡達於是於30日宣布修改勞動法律,將基本薪資提高25%,並廢除了移工必須獲得雇主同意才能換工作的要求。(photo by Alex Sergeev-www.asergeev.com, license: CC BY-SA 3.0[https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.en], found on: https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Migrant_workers_in_West_Bay_Doha.jpg)

【台灣醒報記者許雅筑綜合報導】世足賽前夕,卡達修改法律,提升移工薪資、保障移工權利!2022 FIFA世界盃足球賽將在卡達舉行,但卡達對待移工的不公平待遇也跟著浮上檯面。為消除外界疑慮,卡達在30日宣布修改勞動法律,將基本薪資提高25%到每月1000卡達里亞爾(275美金),並廢除了移工必須獲得雇主同意才能換工作的要求。

移工權益保障

根據《路透社》報導,波斯灣阿拉伯國家,包含卡達在內對外籍移工實施卡法拉制度(kafala system),其中一項規定便是要求移工在換工作前必須徵求雇主的「無異議證明書(NOC)」,給了雇主剝削移工的機會。卡達勞動和社會事務行政發展部(MADLSA)在30日宣布廢除這項規定,只要移工在規定時間以前告知雇主,便能在合約到期前換工作。

此外,卡達勞動和社會事務行政發展部也宣布,會將基本工資調漲25%到每個月1000卡達里亞爾(275美金),且準備著手「與僱主們研議」更新勞動契約,讓所有勞工都能領到調漲後的基本工資。關於基本工資的規定將於6個月後生效,而自由換工作的規定則是在宣布後立即生效。

改革獲外界稱讚

根據《半島電視台》報導,許多在卡達工作的移工因為雇主積欠工資,在卡達生活相當艱困。因此卡達勞動和社會事務行政發展部聲明補充,會加重雇主積欠工資所受的懲罰。另外,根據新的規定,勞工也會獲得總金額約為800卡達里亞爾(220美金)的食宿補貼。

卡達修改勞動法律獲得了國際組織的稱讚,國際勞工組織(International Labour Organization)表示,這是卡達勞動法制改革的巨大里程碑,國際工會聯合會(International Trade Union Confederation)秘書長巴洛(Sharan Burrow)也表示,這樣的改變將會讓參與世足賽準備的移工更有保障。