今日世界的架構與產業的分工變化是如此之快，新世代的青年人該如何裝備自己？
趨勢部落格MMDays 於12月13日的〈新時代的工作思維〉分享，在網路科技流行之後，以往要大半年時間才能傳開來的新資訊、新研究發表，已經變得即時而且無所不在。
「現在網路上面到處都是學習資訊，」文中表示，「以往我們對於某個領域不是很瞭解，要查找資料是很困難的。現在只需要在那個小小的搜尋 bar 上面打上幾個字，我們就有了最初的頭緒；再加上一點點的熱忱跟動力，我們就能搞懂一些端倪；再加上一點點的動機，你就創造了跨界的知識結合。 」
也因此如同《世界是平的》的作者弗里曼所說，這個時代區分人才高下的，是心態、是「動機的差距」。
鑑於持續學習動機的重要，以及新生知識壽命不斷縮短（過去學校所學的技能，出去可以用上二、三十年，現在兩、三年，某些領域更可能只有兩、三個月），教育界已經出現了一些教育哲學革命，從「給魚吃」（傳遞知識）轉移到著重「給釣竿」（啟發學習動機）。
保持學習動機，需要的還包括團隊精神，以及開放的心胸，讓自己處在集思廣益的學習群體中。
Mr. Monday分享：「要面臨一個時代的轉變，我們是需要一個團隊來共同打造「挪亞方舟」，一起度過這個挑戰。而要讓一個團隊走地又快、又遠，在互聯網的時代是有可能的。這種團隊裡面最需要的是心態開放的人、並且不自我設限的人，因此這樣子的團隊加乘起來的學習速度就會比一個人還更加快速了。 」
作者要讀者自問：「你手邊所正在進行的工作是否可以利用網路科技來達成自動化？」看看報業和音樂產業在網路科技所受到的劇烈衝擊，如果自己身處的產業，有著求新求變的特色，「你要積極去面對，而不是被動地等待被取代。 」
最終，這樣積極的思維調整，意味著我們必須要將工作看作一種「志業」，而不是一份打工，才能業精於勤、學思不怠。
文章來源：
http://mmdays.com/2014/12/13/work-attitude-in-the-new-age/