《醫者心》職位不等於職業

幾乎所有人都會有好幾種不同身分，譬如某女士是媽媽、也是學校教務長及研究計畫主持人，某男士則是父親，電子工程師及企業顧問等。極端狀況，有人的「身分」可能多達50餘種。

職業與職位大不同

不過，人在社會上出入，最基本還是兩種身分，一是「職業」，例如醫師，另一則是「職位」，例如主任。有些人的工作會不斷變動，但具專門技術或能力的職業，就幾乎是一輩子的事了。

絕大多數「職位」是從「職業」衍生而來。「職業」往往長期不變，「職務」則可能有階段與層級性的更動。所以，職位調升，意謂某人待遇與名望提高，社會也大都不以「職業」，而是以職位「稱呼」，以示禮貌與尊重。

不過，有些人職位變動很快，科長已升經理，主任已升副院長，別人卻未察知而在應酬時仍以原職位稱呼，想表達禮貌卻反而失禮了。如此狀況發生頻率因人而異，因職業差別也很大，最特別當屬警察朋友，調動相當頻繁，還記得督察長稱呼還沒叫熱，下次見面，已升任分局長了。部分司法人員也有類似情形。

因此，若非很有把握，應酬最好在稱呼前，先側面了解或當面要新名片。要新名片對很常調動的警察或司法人員並無不妥。若不方便，則稱呼可從「職位」回歸「職業」，例如稱可能是主任者為醫師，稱可能是所長者為律師，雖未必禮數周到，總是較可避免將人「降階」而造成尷尬。

幾年前有場市長選舉，有位候選人履歷被提到「第一份職業是董事長」，當時頗引發一些熱議。第一份職業就當董事長，會讓一般人心生相對剝奪感，但其實說的是公職，非個人過去職業，卻被扭曲了。

董事長、總經理等，都是「職位」。有些「職位」位高權重，有些則浮誇不實，其穩定與恆久價值相對較低，被濫用者比比皆是，例如到處可聞「王董」、「楊總」等的稱呼。所以人設中，提出可長可久的職業，會比職位牢靠。

但凡事遇到政治都會走樣。雖然獲得職業，通常都要有相對應的學歷或履歷，這些都是早就認證過的事，卻因選舉到了，也是市長，就再被拿出來說嘴，顛三倒四、造謠抹黑，實在讓人厭煩。