台灣醒報

最低工資審議委員會24日最終拍板，最低薪資從29500元漲到30900元，漲幅4.745%。圖為勞動部長洪申翰召開會議。（中央社示意圖）

【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】明年最低工資從29500元調整到30900元！勞資政三方24日在歷時8小時的「最低工資審議會」激辯後，最終拍板最低工資調漲4.745%，連續11年調漲。

但今年勞資對薪水的目標落差很大，勞方認為經濟成長果實應往下分享，但資方指出，發展好的是少數AI與高科技業，應兼顧不同產業的承受能力。

勞方7.7%目標落空

最低工資審議委員會24日召開，政府與勞資雙方研議明年最低月薪與時薪。從早上10點開始，罕見歷時8小時馬拉松式協商後，最終拍板月薪從29500元調升到30900元、漲幅4.745%；時薪則從196元變成205元。勞方代表在會前希望調整7.77%至31792元、時薪211元的目標落空。

由於今年勞方與資方的預期薪資落差太大，因此花了較久時間協商，資方代表還一度離席到其它會議室討論對策。

勞動部會後發布新聞稿指出，勞方認為，最低工資旨在保障勞工基本生活，近年民生物價持續上漲，基層及低所得勞工的實質薪資反而倒退，明顯感受到生活壓力，另外，今年經濟成長率大幅成長，極力爭取經濟成長的果實必須合理與勞工分享。

協助中小企業轉型

但資方委員提出數據表示，目前產業發展呈現K型化，經濟成長主要是來自於少數AI及高科技產業的貢獻，至於中小企業的發展沒那麼好、甚至部分傳產呈現衰退，僱用勞工人數占比卻是絕大多數，再加上面臨原物料成本增加、國際競爭及人力短缺等壓力，最低工資調整應兼顧不同產業承受能力。

對於這次結果，工商協進會表示，肯定政府兼顧勞工生活與經濟成長考量，但呼籲政府同步提供中小企業升級轉型、融資等實質支持措施，減輕企業經營壓力。協進會指出，服務業、傳統產業及中小微型企業目前仍面臨原物料、能源及人事成本上升等多重壓力，最低工資調升除增加基本薪資支出，也將連帶推升勞健保、勞退提繳等人事成本。