台灣醒報

賴清德日前前往台中勗勉陸軍砲兵第58指揮部。(總統府截圖)

賴清德總統日前提出的軍人搭機「自動升等商務艙」構想，無疑是出於提升軍人形象與地位的良好初衷。然而，這項看似簡單的政策宣示，卻引發了社會廣泛的討論與諸多疑問，其潛在的執行細節、可能帶來的社會觀感，以及與國家長遠教育策略的連結，都值得我們深入探討。

政策的執行挑戰

首先，總統的倡議缺乏明確的細節，這正是引發諸多疑問的關鍵。我們不禁要問：
一、適用範圍是國內線還是國際線？ 兩者的票價差異巨大，對航空公司營運的影響也截然不同。若僅限於國內線，其象徵意義或許大於實質效益；若擴及國際線，則勢必涉及龐大的成本轉嫁問題。
二、是否限於穿軍服的軍人，還是便服軍人也適用？ 區分標準若不明確，可能導致執行上的混淆與爭議。若便服軍人也適用，則如何辨識其軍人身份，避免冒用？這不僅是執行的技術問題，也關乎政策的公平性與正當性。
三、是針對軍官，還是所有軍士官兵一體適用？ 軍隊內部階級分明，若只針對軍官，可能加劇軍中內部的階級矛盾；若所有軍士官兵一律適用，其牽涉人數與潛在成本將會非常龐大，對納稅人而言是否公平？
這些細節若未釐清，政策在執行上恐將面臨重重挑戰。航空公司是否樂意配合、如何承擔額外成本、以及如何避免政策被濫用等問題，都亟待解決。若最終執行成效不彰，甚至導致混亂，確實有可能讓總統「灰頭土臉」，而軍人也可能因此「坐得有點心虛」，反而未能達到原先提升尊榮感的目的。

社會資源分配的權衡

總統此舉，立意是想表達對軍人的肯定與感謝。然而，在一個多元的社會中，對社會有貢獻的人何其多？醫護人員在疫情期間的犧牲奉獻、警消人員的出生入死、教師在教育崗位上的默默耕耘、甚至基層勞工在經濟發展中的辛勤付出，他們的貢獻同樣不可抹滅。若獨獨給予軍人搭機升等的特殊待遇，難免會引發社會大眾對於「公平性」的質疑。

如何讓所有人都心服口服？這是一個複雜的社會議題，單靠一項特殊禮遇恐怕難以達成。社會資源是有限的，如何合理分配，並讓廣大民眾感受到政府的公平性，是執政者必須審慎思考的課題。若政策的推行未能充分說服民眾其正當性，反而可能加劇社會內部的矛盾與不滿情緒。

尊重軍人形象不走短線

筆者完全認同提升與尊重軍人形象與地位的重要性，這不僅是對軍人付出的肯定，也是凝聚國家向心力的重要一環。然而，這種尊重絕非一蹴可幾，更不可能透過臨時性的政策要求來達成。真正的尊重，必須是潛移默化，甚至從小教育起，才能深植人心。

我們觀察到某些國家，國民對於軍人有著發自內心的敬意，看到軍人搭乘公共運輸工具時，甚至會主動讓座。這種行為，並非政府一聲令下，或是提供幾項特殊禮遇就能夠促成的，它是長期教育、文化薰陶以及全民國防意識養成的綜合結果。這些國家的教育體系從小就灌輸孩子們對軍人的敬重，媒體也多正面報導軍人英勇事蹟，整個社會氛圍都對軍人充滿敬意。例如，在美國，軍人在公共場合經常會受到民眾的感謝，甚至許多商家會提供軍人折扣優惠，這已經成為一種社會常態，而非政府強制規定。這種自發性的敬意，遠比任何強制性的「升等」來得更有力量，也更能提升軍人的榮譽感。

社會的挑戰與方向

在台灣，提升軍人形象面臨著一些特殊的挑戰。過去，由於歷史因素和政治環境的影響，軍人形象在部分民眾心中並非始終正面。要改變這種觀念，需要政府、媒體、教育機構乃至每個公民的共同努力。
•教育改革： 應將國防教育融入中小學課程，讓學生從小了解國防的重要性，認識軍人的職責與貢獻。可以透過邀請軍人進入校園分享經驗、參觀軍事設施等方式，拉近軍民距離。
•媒體影響： 媒體應多加報導軍人的正面事蹟，呈現他們在災害救援、國際合作、維護國家安全等方面的付出，改變民眾對軍人的刻板印象。
•政府作為： 除了物質上的支持，政府更應在制度層面保障軍人的權益，改善服役環境，確保退伍軍人能順利轉銜社會，讓軍人感受到國家真正的關懷與支持。
•民間參與： 鼓勵民眾參與軍事相關活動，如國防知性之旅、軍事體驗營等，增進對軍隊的了解與認同。
軍人的貢獻不容置疑，他們是國家安全的守護者，值得我們最高的敬意。然而，這種敬意應該是發自內心的，是社會文化長期積累的結果，而非靠臨時性的、可能引發爭議的「特別禮遇」。若倉促推行此類政策，不僅可能事倍功半，甚至可能導致社會反彈，讓原本的美意大打折扣。 提升軍人形象與地位是一項長期而艱鉅的任務，需要循序漸進，從根本上改變社會對軍人的認知。這包括完善軍人福利保障、提升軍人專業形象、加強全民國防教育，以及促進軍民良性互動等。當全社會都對軍人抱持著由衷的尊敬時，軍人自然會感到驕傲與榮譽，而無需透過任何形式上的「升等」來證明自己的價值。

賴總統的初衷值得肯定，但政策的制定與推行應更為周全。我們期待政府能夠傾聽民意，廣納各方意見，共同為建立一個真正尊重軍人、支持國防的社會而努力。