〈社論〉低薪、高工時,台灣要解決的勞動環境

醒報編輯部 2023/03/14 14:24 點閱 3522 次

台灣薪資跟不上物價漲幅,2022年實質經常性薪資負成長0.15%,創10年最大減幅。軍公教連續2年未調薪,不少上市櫃公司大賺錢,員工薪資卻僅及基本工資。政府應為軍公教調薪,修法要求公民營企業按獲利比率替員工加薪,徹底解決低薪高工時問題。

台灣犯罪已國際化

台灣低薪已衍生嚴重社會問題,年輕人外流,寧願去澳洲、紐西蘭採水果,或到日本觀光飯店當員工,甚至淪落當詐欺犯、煙毒犯。柬埔寨總理洪森公開表示,他的手機收到一則詐騙簡訊,調查後發現該詐騙集團使用寮國電話號碼,人卻在台灣,利用Telegram採用加密對話,進行海外詐騙。

洪森公開遭到台灣越洋詐騙經驗,最近柬國查獲重大販毒案,4名毒販竟然都是台灣青年,去年查獲的重大販毒案,4名毒販分別是中、台青年,還有一名台灣青年因拒捕遭擊斃。去年爆發台灣青年大量被詐騙到柬國,飽受凌虐殺害醜聞。台灣淪為國際犯罪淵藪,低薪、年輕人沒有希望,已漸漸成為國安問題。

低薪、高工時血汗工廠

主計總處統計顯示,111年全年每人每月經常性薪資平均為新台幣4萬4417元,年增2.8%,但因通膨高漲,去年實質經常性薪資負成長0.15%,創下10年最大減幅,台灣就業者平均工時共2029小時,位居全球第四名,前三名是新加坡(2324小時)、墨西哥(2137小時)、哥斯大黎加(2060小時)。

工時長,薪資卻停滯20年,2020年工業及服務業受僱員工平均每月薪資約5.4萬元,折算美元為1831美元,低於香港2190美元、日本2982美元、南韓2988美元、新加坡4080美元、美國4388美元。台灣低薪工時長,不動產高漲,通膨嚴重,難怪年輕人不願結婚生子。社會詐欺、販毒、槍擊犯罪猖獗,成為國家之恥。

公務員調薪可帶動

2022年稅收超徵4959億元,全體軍公教人員調薪4%,約增加167億元,預估今(2023)年稅收又可能超徵2千億元,替公務員調薪應不會有太大影響,不僅可以帶動民營企業替員工加薪,亦可逐漸解決低薪高通膨問題。

上市櫃公司多為賺錢的大企業,給付員工薪資卻未必合理,證交所統計,2021年最差的是鳯凰旅行社,員工平均薪資僅23.9萬元,目前股價63元左右,2021年每股獲利2.17元,配股、配息各1元。大魯閣年年虧損,員工薪資倒數第二,為29.7萬元,超商美廉社2021年每股獲利3.21元,股利2.59元,員工薪資35.6元,倒數第三。

賺錢企業員工不低薪?

全國加油站2021年每股獲利2.62元,股利2.1元,股價67元,員工薪資僅43.8萬元,倒數第四。王品現在股價高達250元以上,2022年每股獲利5.15元,員工平均薪資僅49萬元,倒數第8。

上市公司合計共有497家員工薪資低於產業平均值,比重高達56%,其中光電業有49家,半導體48家,電腦及週邊44家,電機機械23家,鋼鐵26家,營建25家,其他類35家。這些低薪的上市公司,不乏股價已高達200元以上,每股獲利甚至超過10元,卻不能妥善照顧員工生活,冷人遺憾。

2017年12月28日,蔡英文總統公開表示,要在2018年解決低薪問題,當時勞工平均薪資為50486元,到了2022年,僅為533004萬元,2024年即將改選總統,蔡英文不應讓自己的承諾跳票。

修法解決低薪

除了國家應積極替公務員調薪之外,政府應考慮修正公司法、證券交易法、中小企業發展條例,將員工薪資減稅額度大幅提升,尤其是年輕員工調薪扣抵額,更應優先提升,並應強制就企業年度盈餘,提撥一定比例,透過減稅優惠,為全體員工加薪,另應加強分紅入股制度,讓員工分享利潤。

低薪問題不解決,台灣社會治安惡化、少子化、高齡化、年輕人外流、缺才、缺工,外籍人士不願來台就學、就業,都將惡化,甚至影響未來國防安全,政府優先解決台灣高工時,低薪資,血汗工廠問題。